拘役会不会判重婚罪

过失致人重伤罪既遂会判得重，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。其中，如果行为人以轻伤为故意，而过失地导致了他人重伤的，应认定为故意伤害罪，而不应以过失致人重伤罪对行为人定性。构成过失重伤罪，要求行为人的行为必须造成他人实

过失致人重伤罪既遂，犯罪情节重，量刑就会重。刑法规定，情节较轻的，处三年以下有期徒刑，情节较重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪要求行为人主观上是过失的心态。

拘役两个月量刑不一定会是缓刑，是否判缓刑还需要具备缓刑的其他条件。根据法律规定，罪犯被判拘役同时符合以下这些条件的，可以缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

拘役2个月初犯，一般是可以缓刑的。要适用缓刑犯罪分子首先必须是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，再考虑犯罪分子的悔罪表现，认定其放在社会上是否确实不致再危害社会，并且不是累犯的，才能决定是否执行刑罚，是否适用缓刑。

若行为人因醉驾行为被判处拘役一个月的刑事处罚，还是会留有案底的，拘役属于刑事处罚，该刑事犯罪档案一般存放至公安部门保存，终身存在不能取消。但是，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，案底会被封存。

拘役或管制会留案底,因为两者都是刑事处罚,属于有犯罪记录。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实

拘役缓刑一般是要要被单位开除的。

拘役刑期满了会直接释放。犯罪分子拘役刑期满即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期

醉酒驾驶会被拘役一个月到六个月。嫌疑人除醉酒驾驶之外还涉嫌其他犯罪的，依法数罪并罚，执行拘役行的最长时间也不得超过一年。拘役刑的刑期自判决执行之日起开始计算，判决执行以前，公安机关先行羁押过的，羁押一日折抵刑期一日。

醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。 醉驾涉嫌危险驾驶罪，危险驾驶罪若是判处拘役，拘役的期限则是最短一个月，最长六个月。开庭后一审判决作出宣判后，当事人是可以上诉的，这段时间叫做上诉期，法院判决尚未生效，

对于被处以拘役你个月的犯罪分子，也是会留下案底，即犯罪记录的。拘役属于刑罚中主刑的一种，而只要受过刑事处罚的，犯罪人员信息登记机关就会记录关于犯罪人员的基本情况、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等信息。

会影响。拘役属于刑事处罚，根据法律，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚的，不得征集服现役。