园林绿化施工劳务怎么算

其实异地施工与本地施工不同之处就在于人工费、材料费、机械费的价格是不同的，如果是计算工程预算费用的话，就使用当地的定额和取费标准，人工费、材料费、机械费按照当地政府主管部门规定的费用进行调差。如果是计算成本费用的话，则按照当地人工费、材料费

未经批准擅自占用公共绿地，或者占用期满未办理延期手续继续占用公共绿地的，由绿化行政主管部门责令停止施工、限期恢复原状，并按照占用每平方米二千元的标准处以罚款。

第一、写明甲乙双方姓名或法人名称; 第二、工程项目。经公开招标，甲方将何地的绿化工程确定给乙方施工，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、密切配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方责任，特签订本合同; 第三、写明具体的工程地址、施工

私自破坏小区绿化处十五日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款，具体如下： 1、故意损坏公私财物的； 2、故意损毁路灯、邮筒、公用电话或者其他公用设施，尚不够刑事处罚的； 3、违反规定，破坏草坪、花卉、树木的。 由于泄愤报复目的

依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬

对于劳务外包人员的工资，应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理；如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包人员的工资不得低于

水利施工毁坏林地，造成财产损失的，由施工单位进行赔偿，一般是依据林地的实际损失赔偿。根据相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。依照法

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标

违法。小区绿化由小区全体业主共同所有，由物业管理。根据有关法律规定，任何组织或自然人占用小区公共设施，必须经过业主大会三分之二以上同意。物业部门或者小区业主要在绿地上建车位或作他用，首先必须征得三分之二以上的业主同意，才能改变绿地的用途，不

幼儿园摔伤，家长误工费的依据是家长因照顾小孩往返医院，影响自己正常工作，从而产生的工作收入的减少。家长有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。家长无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

要根据绿化工程的具体项目进行判断，绿化施工工程合同属于建设工程合同，绿化养护工程合同属于加工承揽合同。

保留现场。在拨打报险电话后应该保留第一现场,等待工作人员去核实。到林园部门作登记,获得相应的赔偿。如果车购买车损险,可以拿着被砸车的行车证复印件、银行卡的复印件、被砸现场的照片以及相关林园部门开具的证明(证明上需要写明情况,盖上公章)然后到