更新时间:2022.04.20
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全
算。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,劳动者在用人单位付出了劳动,而用人单位给付劳动者工资和报酬即成立事实上的劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备:用人单位和劳动者符合法律、法
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是在工作期间受的
签了三方协议,没签合同,不去了是否赔偿,关键看此三方合同是如何约定的,如果三方合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的违约金,则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次,如果单位起诉,诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证
协商解决,但定金不一定退。我国法律已经确立了不动产物权的善意取得制度。只要符合善意取得的条件,即买方受让房屋时出于善意,支付了合理对价并进行了登记,则从保护善意第三人、维护交易安全的目的出发,认定房屋买卖合同有效,允许买方取得房屋的所有权。
农民工没签劳动合同受了工伤可以要求赔偿住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费、停工期间的工资福利待遇等,同时可以就自用工之日起超过一个月不满一年的时间部分主张双倍工资。
被骗签了协议的解决办法: 1、若存在欺诈或者重大误解等情形的,受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议; 2、若涉嫌合同诈骗罪的,当事人可以向公安机关等司法机关报案。
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,在时间上不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
虽然施工工程没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下,也是可以的。
工程没签合同建议继续向对方索要,催告对方履行签订书面工程合同的义务;对方拒绝签订的可以要求城乡建设行政主管部门介入,追究其缔约过失责任;仍未解决的可以向工程所在地的人民法院提起诉讼,依法保护自己的合法权益。
没签劳动合同,受工伤未逾期被辞退,劳动者及其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,要求未依法购买工伤保险的用人单位支付工伤保险待遇。
员工在工地上受伤,即使没有签订劳动合同,也是可以认定为工伤,按照工伤的标准进行赔偿的。只要能证明员工与用人单位之间存在劳动关系,且受伤是在工作时间因为工作原因导致的,就可以认定为工伤,可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿。