违反公司法强制性效力规范后果是什么意思？

违反法律、行政法规强制性规定的合同都无效。此处的合同无效并不导致整个合同无效，只是合同中涉及“违反法律、行政法规强制性规定”的部分无效。法律和行政法规应理解为全国人大及常委会和国务院制定的性质法规，地方法规和行政规章不会导致合同无效。

性暴力是指任何违背他人意愿的性接触，言语和态度上对别人的身体作出有性意味的冒犯，包括武力强迫、威胁、威吓等令对方产生恐惧，受威胁或者羞辱的感觉。具体如下： 1、酗酒后强行与配偶发生性行为令对方无法忍受； 2、身患传染性疾病仍强行与配偶发生性

违反竞业限制的情形包括：用人单位未依法支付经济补偿；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

公司法强制性规定的条款： 1、必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险； 2、定期召开股东大会； 3、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议； 4、其他强制性规定的条款。

强制执行公证是公证机关根据当事人的申请,债务人自愿的接受强制执行承诺的、对以给付为内容的债权文书进行公证,如果债务人不履行义务,债权人可以不经过诉讼直接向人民法院申请强制执行而实现债权。

公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假，但是也需要考虑职工本人的意愿，不能随意强制其休假。

具体情况具体分析，如果没有特殊原因，单位是不能这么做的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

会按照刑法判罪处罚，可能面临牢狱之灾。

改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作.企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。

公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。

公司改制的意思是公司登记类型发生变更。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。

公司法任意性规范有： 1、公司可以在不违反法律规定的前提下，任意设立公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力； 2、依法设立的公司章程，公司可以修改，但必须依法办理登记； 3、其他任意性规范。

根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。