违反公司法强制性效力规范后果是什么意思？-法律责任问题在线咨询-法师兄

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我们无论是作为企业的经营者还是作为企业的高管，在日常的工作生活中，我们不能避免的会碰到很多的法律问题。作为法人或者企业的高管，我们必须对企业的相关法律有所了解，首当其冲的，就是《公司法》。强制性效力规范是什么，违反公司法强制性效力规范法律后果是什么，今天小编带大家了解一下。

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合同违反法律强制性规定的后果
违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的，则不会影响民事行为的效力。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律

2021.02.13 422
什么是效力性强制性规定
效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相对的概念。1、在合同关系中，当事人双方或一方违反法律效力性强制

2022.04.12 7,915
违反公司法经营范围的法律后果是什么?
公司应当在公司章程载明的经营范围内进行经营活动，超越经营范围的法律后果：由公司登记机关根据具体的违法情况，分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的行政处罚。

2020.09.27 114

专业问答

公司法中效力性强制范规定具体是如何的呢
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实

2022-08-05 15,340
2022年合同违反法律强制性规定的后果
违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的，则不会影响民事行为的效力。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法

2022-11-11 15,340
公司法中效力性强制范的条例都有哪些?
劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-21 15,340
如何区别管理性规范与效力性强制性规范
对于识别效力性强制性规范，可以从三方面来把握：一是法律或行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，则可以确定该规范为效力性强制性规范。二是法律及行政

2023-03-18 15,340

法律短视频

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冷暴力是什么意思
冷暴力一般就是常说的“家庭冷暴力”，它指的是当夫妻双方产生矛盾或者争执时，双方之间漠不关心，并且将语言和日常交流降到最低的限度，或者停止或敷衍性生活，双方懒于处理一切家务及工作等；家庭冷暴力实际上属于一种精神虐待。目前在中国，“冷暴力”有

21,620 2022.04.15
01:01
民间借贷强制执行后果是什么
民间借贷案件中，在判决生效之后，被告在指定的期限内未履行义务的，原告可以申请法院强制执行。强制执行后所产生的结果可能会有以下几个方面。1.被申请执行人的存款会被冻结划拨；2.被申请执行人的收入会被法院依法扣留以及提取；3.被申请执行人的财产

3,794 2022.04.17
01:03
户口性质21是什么意思
户口性质21是指户口属于非农业户口。户口是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、

2,917 2022.05.11