对死亡干部的抚恤金谁继承

退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，还可以直接去社会保险部门去办理。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，

该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

在我国抚恤金并不是属于被继承人的财产，不是遗产，没有代位继承权。死亡抚恤金是指国家按照相关规定对特殊人员的抚慰和经济补偿。而代为继承权是指被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承的继承制度，且专属于遗产继承范

对分配死亡抚恤金的规定：如果职工是因工死亡的，每月给职工所供养的配偶其月工资的40%，给其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月则在上述标准的基础上增加10%。

1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度X个月和X个月社会平均工资一次性发给（每个省市的标准是不一样的）； 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给； 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领

死亡抚恤金的计算如下： 1、职工因公死亡，死亡抚恤金即丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准

抚恤金按其去世时本人12个月(如未满则按实际月数算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年(如未满1年可按1年算)就发放1个月的金额;比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。

领取死亡抚恤金没有时效规定。抚恤金领取没有具体的时间限制，但是一般应在三个月内办结，如果超出时限没办理，该抚恤金可能被冻结。抚恤金标准如下： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

抚恤金不能继承。因为只有对公民死亡时留下的属于死者本人的合法财产才能作为遗产继承，而对于抚恤金是给死者家属的而不是给死者本人的，这显然不属于是死者的财产，因此抚恤金是不可以作为遗产继承的。 抚恤金的分配，可根据死者近亲属与死者关系的远近和共

死亡抚恤金不屋于遗产，所以也不存在继承的问题，只是可以参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。抚恤金第一继承人是死亡主体的父母、子女以及配偶。 死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一

根据相关法律离休干部抚恤金发放标准如下：一、若是当事人是因公殉职的烈士，则离休干部的抚恤金可以高达离休干部的6年多的工资金额的总和或者6年的退休金的总和。二、其他的在职公务员如：在职官员，在职相关技术人员的离休干部抚恤金按照其当事人在职时最

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调

丧葬费和死亡抚恤金一般不能作为遗产继承，丧葬费没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。