劳动合同订立有哪些具体步骤

企业订立劳动合同存在的误区：终止劳动合同也要经济补偿；试用期过后再签劳动合同；签订劳动合同先收押金；临时工不签劳动合同；错用竞业禁止和脱密期条款；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码；其他。

设计合同订立的原则主要包括： 1、公平原则； 2、诚信原则 3、平等原则； 4、自愿原则； 5、遵纪守法原则； 6、禁止权利滥用原则等。 根据相关法律规定，当事人订立合同，不得违反法律，不得违背公序良俗。

合同订立的步骤如下： 1、一方当事人发出订立合同的要约。 2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺。 3、承诺生效的，合同成立。 4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章。

用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动

商品房交房的具体步骤有：开发商书面形式通知购房者在约定时间内对房屋进行验收交接；购房者进行验收，查验建设工程质量检验合格单和商品房房地产权证；开发商提供住宅质量保证书和住宅使用说明书，双方签署房屋交接书。

婚前财产公证的具体步骤具体如下： 1、当事人应准备以下材料： （1）个人身份证明，如身份证、户口簿、已婚人员应携带结婚证； （2）与约定内容有关的财产所有权证明，如房产证，未取得产权证的，应当带购房和付款发票； （3）双方已起草协议； 2、

1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可

离婚诉讼程序的步骤有： 1、起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状； 2、受理，收到起诉状七日内； 3、审理； 4、判决，宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

可撤销婚姻的步骤：因胁迫结婚的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出；被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

诉讼离婚的程序： 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始诉讼程序，对案件进行审理； 3、调解，对当事人双方依法进行调解； 4、判决，判决准予离婚或不准予离婚。

办理离婚的具体步骤根据离婚的方式而定： 1、对于协议离婚的，需要双方对财产、债务以及抚养权问题达成一致，并签订离婚协议书，然后到民政部门办理离婚登记； 2、对于诉讼离婚的，由请求离婚的一方携带相关资料向法院提起离婚诉讼，法院会根据双方的具体

申请劳动争议仲裁的步骤：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，应当受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭。

1、劳动纠纷的处理步骤：发生劳动纠纷劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。 2、劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调