没有劳动合同就单方面辞职要多长时间？

劳动合同时长一般是由当事人自行约定确认的，且劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同。

没有签订劳动合同但存在事实劳动关系，拿公司款六万元以上的可构成犯罪。挪用资金归个人使用、进行非法活动数额在六万元以上的，应当以挪用资金罪依法追究刑事责任。

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

劳动合同争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职,但要按照公司规定,办理工作交接,在月底才能离开公司的,正常情况下一周到一个月便可完成,而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册,然后,到劳动局办理失业证,才能完成手续的。

解除劳动合同需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果签订了一年的劳动合同，则试用期最长不得超过二个月。如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长不超过一个月；如果是三年以上和无固定期限的劳动合同，则最长不得超过六个月。

合同劳动仲裁需要的时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。

没有签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。

单方面起诉离婚需要多久要视情况而定。单方面起诉如果对方同意离婚情况下通常只需要提起一次离婚诉讼，时间一般为3-6个月之间，如果需要第二次提起离婚诉讼，加上中间等待期6个月及第二次起诉离婚的时间，前后加起来大概需要一年到一年半的时间。

单方起诉离婚需要多长时间取决于具体情况。如果对方同意离婚，一般只需提起一次离婚诉讼，一般在3到6个月之间。如果需要提起第二次离婚诉讼，加上6个月的中间等待期和第二次离婚诉讼的时间，大约需要一年到一年半的时间。如果需要发布公告，则需要更长的时

人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。