公司申请工伤赔偿需要哪些证据

申请工伤保险赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤赔偿。

在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规定给职工缴纳工伤保险，

如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。

不属于工伤的只能由责任方赔偿，按照责任份额由责任方赔偿责任。

工伤死亡劳动争议仲裁申请书范本 申诉人：×××，身份证号：××××××××××××××××××，住址：××省(市)××市(区)××路(街)××号。 被诉人：×××××(用人单位全称)，法定代表人：×××，地址：××省(市)××市(区)××路

国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或恢复原状。侵犯公民人身权利的，按下列标准赔偿： (1)侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; (2)造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及

可以申请工伤认定的人如下： 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。 申请工伤认定期限：职工所在单位30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

强制执行申请书写一份交予法院即可。

通常来说，索赔误工费要收集以下证明材料： 1、收入证明或收入状况的证据。 有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当

申请劳动仲裁需要的证据： 1、来源于用人单位的证据； 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据； 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同

证明误工费数额的材料：收入状况证据和误工时间证据。可以证明收入状况的证据：具体的收入水平数据，没有固定收入的可以提供所从事行业的证明材料。可以证明误工时间的证据：医疗机构的医嘱、鉴定结论。