公司申请工伤赔偿需要哪些证据

工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。工伤

工伤需要的证据如下： 1、工伤认定书：发生工伤事故后，如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定，工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定； 2、劳动能力鉴定书：人社局作出工伤认定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定； 3、医疗费用发

申请国家赔偿证据材料有国家赔偿申请书正本一份，并按照被申请人人数提出副本；申请人身份证明材料；委托起诉的，应当提交由委托人签名或者盖章的授权委托书、代理人身份证明等相关材料；授权委托书应当明确代理权限。

申请人是公民的,应当提供身份证、户口簿等复印件；申请人是法人或者其他社会组织的，应当提供工商营业执照、组织机构代码证复印件，法定代表人或者主要负责人身份证明书原件；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明。

交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据：劳动合同等证明劳动关系的资料；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；相关病历资料；劳动仲裁裁决书；其他。工伤赔偿属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。

申请工伤认定需要提供下列证明：劳动关系的证明，例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等；受伤或者患职业病的证明，例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。

申请工伤赔偿需要的手续：先进行申请工伤认定，提交双方存在劳动关系等证明；认定为工伤后，持决定书、住院治疗的缴费单据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构进行核查；最后按核定的数额来发放赔偿。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定

工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工

申请人应向工伤保险部门提供以下材料： 1、填写《工伤认定申请表》； 2、员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明； 3、员工身份证； 4、第一次医疗病历； 5、事故现场目击证人出具的证人证言； 6、用人单位登记材料。

单位工伤申请需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。

1、债务单位的法律资料包括：债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件(比如合同、债务单位的履约证据材料)、债务单位的财产线索等。2、如有多次交易，先前交易形成的证据材料可以证明交易惯例的存在。