公司申请工伤赔偿需要哪些证据

如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的

工伤报销申请书要写明申请人的姓名、身份证号码等基本信息、被告、法定代表人、请求事项、事情的经过和发生的理由。除此之外，要写上受伤的日期、受伤的情况、工伤鉴定的情况、已经补助的金额及本次想要申请的金额。

申请工伤赔偿仲裁要交下列材料：劳动仲裁申请书；按被申请人人数准备的副本；申请人与被申请人的身份证明材料；以及能证明申请人主张的证据材料，例如书证、物证等。

1、劳动者入职方面的证明：如《入职登记表》、《聘用书》等 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》

申请劳动仲裁需要的材料：以书面形式的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书需写明：劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等；证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的，用人单位应当提供证据

申请公证的自然人、法人或者其他组织应当提交下列材料： 1、自然人身份证明、法人资格证明、法定代表人身份证明、其他组织资格证明、负责人身份证明； 2、委托别人代为申请的，代理人必须提交当事人的授权委托书，法定代理人或者其他代理人必须提交有代理

提出离婚的赔偿的证据可以有： 1、一方因出轨签订的保证书、悔过书； 2、因嫖娼被抓的警方的笔录； 3、双方往来的书信、短信、微信； 4、照片、录音录像等资料。 5、家暴当天的报警记录、就诊医院的诊断证明； 6、证明遗弃虐待家庭成员的证明。

1、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区

申请国家赔偿证据材料有：刑事或者行政赔偿申请书；赔偿请求人和代理人的身份证明材料；证明原案违法情形的法律文书；证明原案处理情况的法律文书；证明侵权行为造成损害及其程度的法律文书或者其他材料；赔偿请求人提供的其他相关材料。

应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证

工伤起诉需要准备以下证据材料： 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书； 2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论； 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等； 4、医疗费、护理费、住

提出工伤认定申请应当提交下列证据材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

个人申请工伤证明需要的手续：先提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明；然后提供材料不完整的，按照书面告知要求补正材料，再由社会保险行政部门依法受理；最后由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，作出认定。