公司申请工伤赔偿需要哪些证据

一、报案。 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报， 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”; 3、就医：就诊时

一、伤者居民身份证或死者居民身份证； 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验； 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

公司给员工申请工伤赔偿流程：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

申请工伤赔偿首先要向办理工伤处理的机构去申请办理工伤赔偿，并需要带上资料，工伤办理机构是用人单位的参保所在地的机构。按照规定办理，如果是符合规定的，那么机构会发两份回执。办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。如果材

申请工伤赔偿的具体流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构去申办工伤赔偿。

请求车祸赔偿需要的这些证据： 1、交通事故的责任认定书； 2、法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书； 3、医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书等。

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿

工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

需要。工伤认定是劳动行政部门]依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

向公司申请工伤赔偿的申请书应当包括以下内容： 1、标题：工伤赔偿申请书； 2、正文： （1）申请人基本信息（工伤职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等）； （2）申请赔偿项目： 1）停工留薪期的工资福利； 2）五级、六级伤残津贴；

临时工申请劳动仲裁需要以下证据： 1、劳动关系的证明，如劳动合同等； 2、你孕期所领工资的金额的证明，如工资条，工资表等； 3、身份证复印件，用人单位的工商登记信息等。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁

需要提供收入证明、病例或出院票据、误工证明等证据。