如何维权不缴纳社保的员工？

个人缴纳养老保险的方法如下：1、申请人到本人户口所在地区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局；2、办理养老保险所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等；3、办理流程为：由参保人

如果公司欠职工的工资，职工可以这样维权： 1、直接与用人单位进行协商解决； 2、如果协商不成的，向仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。

可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

补缴社会保险费的流程： 1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》。 2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》。 3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工

用人单位帮助员工补缴上个月的社保应当向社保经办机构出具书面的申请，也可以在社保局官方网站提交资料进行申请。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一般离职的社保是这样计算的：15号之前离职的，当月的社保公司不承担，同时员工离职当月的社保也不会扣除。 公司有义务支付，当月离职员工的社保，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

个人缴纳社保可以补缴，但是个人补交社保的话，也是只能补交养老保险和医疗保险这两部分。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

我国法律规定，社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。补缴方法如下：1.已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准。未建立个人账

劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。