员工辞职后五险一金不给该怎么办

员工离职时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬，如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向相关单位提起调解或者提出仲裁； 4、提出诉讼

辞职后五险一金的处理方法如下： 一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保

辞职后五险一金的处理方法如下： 1、不交，即断交，需要注意断交时间，如果还打算继续正式上班工作，不从事自由职业或创业，那么断交时间最好在3-6个月； 2、选择继续缴纳，找一个社保代缴机构，付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。 职工应当缴

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较

不可以。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权向相关部门进行举报，以此

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合

1、养老保险 (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分---并自己缴纳; (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2、

一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。辞职后可以停止交费，

公司交的五险一金辞职后的处理方式具体如下： 1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。 （1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。 （2）辞职

从单位辞职后五险一金的办理方法： 1、停止交费，形成缴费年限中断； 2、由个人全额缴纳； 3、可以选择不管，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

辞职了五险一金取出来方法如下： （1）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可