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时效内未认定工伤的能得到赔偿吗

更新时间:2022.10.21

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虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致工伤职工无法享受工伤保险待遇,在这种情况下,应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致工伤职工无法享受工伤保险待遇,在这种情况下,应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。

    2020.05.16 174
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    2020.01.13 126
  • 工伤认定能得到绩效奖金吗
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    因工负伤,是不扣除奖金和业绩的。工伤的职工原先的工资、福利在停工期间是不会发生变化的,都由所在单位支付。停工和工伤治疗的期间内,包括住院期间和出院后休养期间,都称为停工离薪期。事故伤害发生前正常工作期间的工资和福利待遇不可以改变,由所在单位

    2020.03.10 174
专业问答
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    2022-11-10 15,340
  • 有伤残的,工伤未认定离职能得到赔偿?怎样规定

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    2022-12-18 15,340
  • 工伤认定时效到了,就不能拿到赔偿了吗?

    根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位不申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内提出工伤认定申请。因此

    2021-09-28 15,340
  • 工伤认定得到多长时间才能生效

    在有关部门作出工伤认定结论后,劳动者和用人单位未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的,就生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出书面的工伤认定决定。

    2022-11-12 15,340
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    1,045 2022.04.17
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