您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

不签合同可不可以不签试用合同啊?

更新时间:2022.09.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
律师普法
  • 只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
    只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?

    企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

    2020.11.04 244
  • 签合同试用期口头辞职可不可以
    签合同试用期口头辞职可不可以

    签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的。

    2020.01.11 153
  • 签试用期合同后可以不履行吗
    签试用期合同后可以不履行吗

    签完试用期合同后,职工仍可以辞职走的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期满后的,则劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2020.09.14 300
专业问答
  • 劳动者不签合同、不签试用期可以吗

    不可以。1、试用期内不签订合同是违法的。劳动合同应当在劳动者入职后一个月内签订。一个月以上未签订的单位是违法的。单位应当从劳动者入职后一个月的第二天起支付劳动者双倍工资。签订劳动合同与试用期无关.试用

    2021-12-25 15,340
  • 试用期必须签合同吗?不签可以吗?

    是中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。《》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一

    2022-08-29 15,340
  • 如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗

    现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果

    2022-06-22 15,340
  • 不见面签合同可以不签么

    1、不见面可以签合同。 2、合同当事人不见面也可以签订合同的,合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。委托他人代签的,被委托人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。其他不方面面签的

    2022-11-30 15,340
法律短视频
  • 过了试用期不签合同怎么赔偿 00:54
    过了试用期不签合同怎么赔偿

    过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

    2,720 2022.04.17
  • 直播合同签了以后不可以解约吗 00:52
    直播合同签了以后不可以解约吗

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

    919 2022.05.26
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,204 2022.04.15
不签合同可不可以不签试用合同啊?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?