更新时间:2022.07.06
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行,共六十七条。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
工伤保险条例伤残等级一共有十级,二级伤残为需要随时有人帮助且活动能力受到限制,只能在床上或椅上活动,无法工作并且极难进行社会交交往,一级伤残为生活完全不能自理,如果没有别人的外力帮助生活无法持续,卧床且意识完全消失,社交能力不复存在等。此时
工伤的伤残等级鉴定分为十级,一级最严重,一般一级到四级的伤残可以停职留薪,按月领取伤残津贴。同时,用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险,伤残人员到退休年龄后可以正常退休,不再领取伤残津贴,直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其
建设工程中,工伤保险的缴纳比例一般为1%;但是,也有的企业缴纳0.5%和2.0%等。各地区关于缴费比例各不相同,就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴
工伤的伤残等级鉴定分为十级,一级最严重,一般一级到四级的伤残可以停职留薪,按月领取伤残津贴。同时,用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险,伤残人员到退休年龄后可以正常退休,不再领取伤残津贴,直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
福建省医保报销比例:职工医保为75%,新农合最低是70%。职工医保、城镇居民医保政策范围内基金最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入的6倍
为了顺应经济社会的发展,对于工伤保险出现的新问题,我国对其相关条例进行了修改,首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围,让更多情况可以使用工伤保险条例,其次是工伤的认定范围进行了调整,使其更加完整准确,然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化,提
2022年工伤保险年龄规定是,退休年龄为男职工60周岁,女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇;五至六级由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果职工拒不
上海市工伤保险条例有以下主要内容: 1、上海市工伤保险条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称'用人单位')及其从业人员。 2、从业人
《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。本条例从切实维护职工合法权益出发,主要有以下内容:扩大了工伤保险的适用范围;扩大了上下班途中的工伤认定范
赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。