分公司是不是应该不谈合同

劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

劳动合同不是每年都签一次，劳动合同签订不能超过3次，否则应当签订无固定期限劳动合同。

分公司没有法人。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担

公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁维护合法权益，如果对仲裁结果不服的话，在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法院提起诉讼。

与公司谈拢合同签订的，要注意以下事项： 1、公司是否具备合同主体资格（按《公司法》、《市场主体管理条例》登记成立）； 2、是否出于真实意思表示签订合同（不存在欺诈、胁迫、重大误解等使得公司违反真实意思表示签订合同的行为）； 3、劳动合同正文

共为13位。 含义： 1、公章下面的数字是国家统一规定的企业(单位)法人代码、公章一般在签订合同时使用。 2、公章下面的那排阿拉伯数字是某公司在注册的时候在公安系统备案后的一个备案号码，一个公司就只有一个这样的号码，方便公安管理和查询，还起

怀孕了公司不续签合同，如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的，是合法的；如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工，或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的，是不合法的。

公司一方变更的合同无效。变更合同由合同双方当事人协商一致变更，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。

合同对方当事人是分公司时该怎样列起诉被告呢?《公司法》第14条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这一规定，明确了分公司民事责任的归属，即分公司不能独立

子公司与分公司的区别是： (1)主体资格不同。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。 分公司则不具备企业法人资格，没有独立的名称，其名称应冠以所隶属公司的

不一定。分支机构是常设机构的一种，包括分公司，但不等于分公司。企业分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。 分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动。

分公司挂靠总公司资质是合法的，但是一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠。 因为分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，所以分公司只能借用总公司的资质。

公司注销不是合同终止。订立合同时，当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实，内容合法、符合法律规定的形式，合同即为有效，一经成立即发生法律效力。