劳动仲裁需要哪些证据和证据

劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明； (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明； (四)注明出具日期； (五)

1、需要两部分材料，第一部分是证明原被告身份、以及基础法律关系的材料;第二部分是起诉状;第三部分是和诉讼请求相关的证据。 2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示

劳动仲裁和仲裁的区别：1、在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；2、从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；3、在管辖权上：

劳作裁定举证规则：1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理的，用人单位应当供给；不供给的，应承当不利结果；2、因用人单位作出的开除、辞退、免除劳作合同、减少劳作报酬、计算劳作者作业年限等决议而发生的劳

谁主张谁举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。

(一)通话录音：在对方默认自己婚外情时，及时进行录音，录音要提及对方姓名，婚外情过程等要点。 (二)保证书：及时让对方亲手书写保证书，保证不再犯同样的错误。要有具体时间和签名。 (三)开房记录：一是反复坚决的要求宾馆开具证明，必要时刻报警协

当事人申请劳动仲裁需要以下手续：提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在

申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。

证明遗弃家庭成员需要提供的证据有亲戚邻居等证人证言；被遗弃人的陈述；扶养人将被抚养人移置于自己不能扶养的场所的事实等。若是情节恶劣的，行为人会构成遗弃罪。

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 2、案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。

可以证明家暴的证据材料有发生家庭暴力时当事人报警了的出警证明、实施家庭暴力的现场视频或照片、医院出具的伤情鉴定、知情人的证言等。一方有家庭暴力导致离婚的，另一方可以请求损害赔偿。

认定事实劳动关系的证据有用人单位发给劳动者的工资条；职工工资发放花名册；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；以及其他同事的证言等。