欠钱不还会过期吗？

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

补办的身份证丢了旧的还在，若还在有效期内的还能用。但如果新的身份证发下来后，旧的身份证应该上交身份证办理机关，因为有可能出现新旧身份证的信息的不对称，再使用旧证，反会带去麻烦。根据相关法律规定，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二

根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

如果开发商逾期无法交付房屋，此时，开发商构成了严重违约，购房者既可以要求开发商及时交付房屋并承担违约责任，也可以要求解除合同并要求开发商赔偿损失。 开发商逾期无法交付房屋，购房者可以采取的合法途径包括： 1、购房者可以和开发商进行协商沟通，

离婚冷静期内，任何一方不愿意离婚的，都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，仍想要离婚的一方可以直接向人民法院提起离婚诉讼。 提起离婚诉讼需要提交以下材料： 1、证明主体资格的相关材料，本人的身份证或户口簿等有效身份证件； 2、起诉状，起诉状

根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

被诈骗了报警是否能追回钱，要根据案件的办理情况确定： 1、若公安机关能够顺利找到实施诈骗行为的诈骗者，并且诈骗者没有将财物挥霍的，可以追回被骗的财物； 2、若公安机关不能侦破案件，或者当事人无力退赃的，报警也没办法追回钱。 根据规定，存在犯

女方提出离婚，彩礼不一定能够退还。具体来说，在离婚的时候，男方可以要求女方返还彩礼的情形如下：第一种情形主要是指，双方虽然办理了结婚登记手续，但是实际上并没有一起共同生活。第二种情况主要是指，双方同样办理了结婚登记手续，但是因为男方赠与彩礼

彩礼钱不一定是女方个人财产，彩礼的财产性质可分为以下三种情况： 1、男方或男方父母在双方结婚之前将彩礼钱给女方，这种情况下，彩礼钱属于女方个人财产。2、如果男方或男方父母将彩礼钱给女方父母，则属于女方父母的财产。3、如果男方或男方父母在男女

没结婚，彩礼钱能要回来。婚前给付彩礼的现象，在我国已经成为约定俗成的习惯。法律明确规定双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。但是彩礼能要回来不代表可以全部要回来，具体返还的方式和数额要根据具体情况