更新时间:2022.02.14
在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断
工伤认定应当由用人单位在三十日内向社保局去申请;如果单位没有按规定去申请的,职工一方在一年内可以直接向劳动保障行政部门申请。上述申请期限都是从事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起的。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
工伤认定的地点是,如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心,里面也有劳动工伤窗口,便于申请工伤。
“工伤认定的流程为: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理; 3、调查; 4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直
工伤认定需要单位或本人或直系亲属,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等相关材料进行工伤认定申请。工伤认定
如果员工不想做工伤鉴定的,能不做,但同时得不到相应的赔偿。工伤鉴定是职工一方或者用人单位去申请有关行政部门来认定,是否属于工伤;而劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定
在交通事故中,已经造成死亡了,就不用做伤残鉴定了,最多做个尸体解剖。伤残鉴定是指人员受伤了,但留下了残疾,影响今后的生活。需要做个鉴定,看看达到几级伤残,然后根据伤残的程度确定赔偿多少钱。已经死亡了,不存在影响今后生活的事情了,就直接计算死
1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理:劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的,下达《工伤认定申请受理通知书》
如果用人单位提出申请,则工伤认定在统筹地区的社会保险行政部门做,单位应在三十日内提出;如果单位逾期不申请,劳动者一方可在一年内向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申请做鉴定。
1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地区县级社保机构工
职工受工伤的,用人单位应当自损害发生之日起30日内向劳动保障部门提起工伤认定,如果用人单位没有提出的,职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障部门提起工伤认定。劳动保障部门受理工伤认定申请后,会进行调查核实,并会在受理之日起