更新时间:2022.11.30
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司社保办理流程: 1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件、《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》 2、公司到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续; 3、社保经办机构审核
企业新招职工自申请之月补缴时间段不超过一年(含12个月)的——指的是申请补缴当月往前推12个月内的,补缴月数不超过12个月 企业职工申请补缴一年以上的——既包含补缴月数大于12个月的情形,也包含应缴未缴社保费情形发生时距申请补缴当月已超过1
用人单位不给劳动者购买社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向当地的监察部门进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
换公司后可以按以下程序办理社保转移:向新参保地社保经办机构申请养老保险关系转移;新参保地地社保经办机构审核同意后向原社保经办机构发出同意接收函;原基本养老保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到基本养老保险
如果单位欠交社保,劳动者可以向社保部门投诉,如经查实,社保稽查部门会要求单位补缴,且要求支付滞纳金。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,从用工之日起,用人单位和劳动者就已建立劳动关系。 用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者
当事人查询社保中公司缴纳的部分可以直接到社保局进行线下查询,也可以在社保局网站或者手机app处登录账号进行查询。我国《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机
私营企业不给员工交社保,可以要求补缴社保。公司不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 企业不给