浙江省工伤认定有哪些程序？

对于工伤伤残员工，除了可以依法享受工伤保险医疗之外，根据伤残等级的不同还应当依法获得伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

一、浙江省工伤赔偿标准如下： （一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*27个月 2、二级伤残补助金=本人工资*25个月 3、三级伤残补助金=本人工资*23个月 4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月

大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责，有特别规定的，由事故发生地的劳动行政部门管辖。

浙江省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准基本沿用《工伤保险条例》的规定，如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

浙江工伤赔偿标准： 1、按伤残程度和实际情况确定医疗费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等具体数额； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计发； 3、如果职工因工死

由用人单位支付相关费用。 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡

首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。 经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己

审查工伤认定申请的时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则需要回避。

工伤认定程序和时间有下列规定：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法律法规诊断为职业病的；本单位应当自事故伤害发生之日起三十日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政

工伤认定的程序： 1、法定期限内提出工伤认定申请； 2、工伤保险部门出具收件回执； 3、工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 4、正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或

个人申请工伤认定程序：工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据。基本资料收集核实符合验收条件后，由工伤保险经办机构对符合验收条件的予以验收。申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织的，工伤保险部门应当向用人单位发出伤亡事故调查处理通知书。

根据我国有关法律的规定，工伤认定的期限为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会