更新时间:2022.12.20
破产重组后的债务由谁来还具体要先去政府机构看看破产企业的资产是怎么处置的: 一、破产程序已经履行的,破产企业原因的债务只能从处置资产中支付; 二、不用于偿还债务而是重组的,可以依法追偿; 三、一般来说,公司的债务必须由公司承担。在某些情况下
破产重组可以使企业得以新生,是债务人和债权人共同的期望。可以先去找政府经办部门,看破产企业的资产是如何处置的。如果已经履行了破产程序,破产企业原有债务,只能从处置资产里给付;如果没有用于偿还债务,而是拿去重组,则可以依法予以追偿。经过合并、
企业破产重组后,债务是不会打折的,法律规定在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产:1.债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性;2.债务人有欺诈、恶意减少债务人财
破产保护是指不管债务人是否有偿付能力,当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后,债务人要提出一个破产重组方案,就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。那破产重组如何清偿债务呢?《公司法》第一百八十
破产重组后债务的处理根据破产重组的方案确定。债务人欠下的员工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用,欠下的债务应当该划入职工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险的费用,以及法律和行政法规中规定的应该支付给员工的补偿金。
对于债务人破产,保证人连带保证的,不论债务到期与否,债权人申报的破产债权都算作到期,债权人可参加破产分配,也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的,其未得到清偿的债权可向保证人追偿;债权人未参加分配的,其可就全部债权向保证人追偿。不过在债权
破产重组后债务的处理根据破产重组的方案确定。债务人欠下的员工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用,欠下的债务应当该划入职工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险的费用,以及法律和行政法规中规定的应该支付给员工的补偿金。人民法院应该在必要的
破产重组后债务的处理根据破产重组的方案确定。债务人欠下的员工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用,欠下的债务应当该划入职工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险的费用,以及法律和行政法规中规定的应该支付给员工的补偿金。
企业进行破产重组程序的,债务是不会减少的。重组过程中,既可以由债务人自行管理财产和营业事务,也可以由管理人负责管理财产和营业事务。债务的清偿需要按照被批准的重组计划来执行。
根据我国相关法律规定,对于破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人
破产重组后债务,如果是经过合并、兼并的方式成立新的公司,则原公司债务由新成立的公司负责偿还,如果是公司分立的,在原公司的债务由分立之后的公司承担连带责任。
破产重组后债务谁来还,视情况而定: 1、一般来讲,对于公司的债务,按相关法学理论原则的规定,肯定是由公司来承担的,股东不会承担公司的债务,因为股东对于公司承担的是有限责任,所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例,全额缴纳