工程合同有纠纷怎么处理

工资协商合同纠纷的，首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通；协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉；或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1）可以和解或调解，发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解； 2）建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。仲裁具有办案迅速、程

依照实际情况，劳动合同工伤纠纷依法处理即可。 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。 第三步，进行工伤认定。 第四步，进行劳动能力鉴定。 第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

建筑工程工人纠纷首先应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决。协商不成时，根据合同规定或者当事人之间的协议，由指定机构进行仲裁。如仍未解决，可向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。

有保险合同纠纷可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理。其中协商指的是保险合同当事人双方按照《保险法》以及有关的法律法规和合同条款的规定，在平等自愿的基础之上，求大同存小异，自行处理纠纷的方式。起诉是依照法律申请要求处理保险合同的纠纷的一种方式。

可以选择向法院提起诉讼，诉讼是指发生合同纠纷，当事人没有仲裁协议的，任何一方均可向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法处理合同纠纷。这是解决合同纠纷最常见的方式。合同纠纷经人民法院审理判决后，当事人应当履行人民法院已经发生法律效力的判决的

劳动合同出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。发生劳动合同纠纷劳动者可与用人单位协商，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，同时可以申请仲裁，对结果不服的依法起诉。

合同履行过程中出现纠纷最有效解决方式是双方在公平互惠、平等友好的基础上进行协商，协商过程中双方应本着履行合同的目的，采取互谅、互让的态度，寻求双方共同利益点。

针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合

民事合同纠纷处理程序：首先交由双方自行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的，达成调解协议；双方协商不成的应当按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决，或者向约定的法院起诉，要求审理判决。

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。