更新时间:2022.08.31
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
故意伤害罪被判处三年以下有期徒刑的,有适用缓刑的可能。 缓刑全称是刑罚的暂缓执行,是指对触犯法律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,要适用缓刑必
犯罪分子被人民法院判处抢劫罪的,一般无法适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是缓刑适用的首要条件。而抢劫罪一旦成立,即会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。也就是说抢劫罪是属于重
故意伤害罪致死处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致死显然以具有伤害的故意为前提,在量刑起点的基础上,可以根据伤害后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。 故意伤害罪的构成要件主要有以下
根据我国刑法规定,故意伤害罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其首要条件是该犯罪分子不是累犯,其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是,根据我国刑法规定,故意伤害罪的第一量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,因此若该类犯罪分子的刑罚在第一量刑
如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定,由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,
信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。一般情况下,恶意透支属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任,但符合一定条件将成立犯罪。《刑法》规定的信用卡诈骗罪
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
无论是协议离婚还是诉讼离婚,离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务,应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容,按时支付实际的抚养费,如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的,一般可用其财物折抵子女的抚育费;如果一方拒绝支付
车祸赔偿不满意是可以起诉的。 只要当事人的起诉符合规定,人民法院就得受理。 起诉必须符合条件:原告要和本案有关,比如有直接利害关系;被告的姓名等情况要明确;诉讼请求和事实、理由要详细;属于法院受理的范围和受诉法院管辖。 在车祸中导致人身伤亡
涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪,由犯罪情节来定是否判缓刑。犯了故意伤害罪和故意杀人罪情节较轻的,都会被人民法院判三年以上十年以下的有期徒刑。如果同时满足以下条件,那可缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没再犯罪危险;4、被判缓刑对所居住
故意偷窃要看金额是否达到盗窃罪的立案标准,才会考虑量刑的问题。具体来说,达到一千元的构成盗窃罪,不满一千元的不构成盗窃罪,对偷盗的人仅处以治安管理处罚。盗窃罪的量刑,按照数额较大、数额巨大、数额特别巨大,划分相应的标准:分别处以三年以下有期
如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的,就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中,伤害行为的手段是没有具体要求的,不论使用何种手段,伤害他人身体的,均属伤害行为。根据我国《刑法》的相