更新时间:2022.12.14
造成他人轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪。赔偿没有固定标准,一般包括受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支
故意伤害罪指的是故意非法损害他人健康的行为。量刑主要考虑受害人的伤害。构成轻伤二级以上的,殴打人的行为可以构成故意伤害罪,轻伤一人将被判处三年以下有期徒刑。重伤一人将被判处三年以上十年以下有期徒刑。以特殊残忍手段造成重伤,造成六级以上严重残
故意伤害罪中的客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。构成本罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、故意伤害致人轻伤或者重伤的,可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑。 (1)犯罪情节一般,故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。 (2)犯罪情节
故意伤害罪的最长追诉期是20年,最低追诉期为5年。当故意伤害他人身体处三年以下有期徒刑、拘役或者管制时,由于法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉;当致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
我国现行《工伤保险条例》第14条、第15条对工伤的认定范围进行了列举式规定。第16条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或自杀的情形排除在工伤认定范围之外。
故意伤害罪和故意杀人罪,侵犯的目的不同以及条件也是不同的,他们的目的一个是想让对方受伤,另外一个的目的是想让对方死亡。故意伤害罪:侵害的客体是他人的健康。故意杀人(未遂)罪所侵害的客体则是他人的生命权利。
工伤事故认定范围是:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中
医疗事故损害赔偿的范围是住院伙食补助费,住宿费,医疗费,护理费,误工费,交通费等。住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
交通事故损害赔偿的范围包括因伤所实际产生的医疗相关费用及因伤导致的误工收入损失。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
对交通事故的受害人进行损害赔偿的范围包括财产损害赔偿和人身损害赔偿,具体项目包括治疗期间产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。
故意伤害罪应赔偿被害人医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费。造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。