更新时间:2022.08.29
用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法裁员,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
车祸赔偿标准:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 造成他人财产损失的,应当赔偿维修被损坏
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费,精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费、死亡赔偿金。
职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残的可分为十个等级。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残登记确定。
买到假货可以与销售者协商赔偿,或者也可以去消协投诉,提起诉讼或仲裁等方式寻求赔偿。销售者应当返还价款并且三倍赔偿。 销售者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服
劳动法n+1的赔偿标准,具体如下: 1、劳动法的N指的是,每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1,特指《中华人民共和国劳动合同法》里,3种用人单位解除劳动合同,但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资; 2、经济补偿按
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
侵权的赔偿标准:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
离婚赔偿情况如下: 1、夫妻共同财产对等分割; 2、个人财产归各自所有; 3、无过错的一方可以要求多分。 离婚赔偿女方标准一般包含有物质损害赔偿和精神损害赔偿,法律没有规定具体的比例和数额,夫妻共同生活的需要和情理上讲,夫妻一方付出较多义务
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
侵犯商标权的赔偿标准,具体如下: 1、侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; 2、实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; 3、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的
侵犯商标专用权的赔偿标准一般是按照被侵权所受到的实际损失或侵权人因侵权所获得的利益确定;或者是参照该商标许可使用费的倍数合理确定的。具体赔偿数额可以由法院进行裁量。