更新时间:2023.12.22
违章30天不处理会产生滞纳金。因为自司机收到罚单后15日内,是必须完成罚款的缴纳。如果逾期不处理的,从16日开始以3%计算滞纳金,但最终的滞纳金不会超过罚金总额,比如罚款200元,逾期未交后的滞纳金总额不超过200元。
15号当天交税是不会逾期的。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
老板按31天算工资可以到当地劳动监察大队去投诉。一个月有31号,工作30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算,日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据相关规定,国家实行
公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请;按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后,可凭《工伤确认通知书》到社保经
天津落户主要通过两种方式,一种是海河英才计划落户,另外一种是天津积分落户,相比于海河人才落户,积分落户每年只能申请两次,而且需要积分满足110分以上才能申请,积分落户周期比较长,比较着急的慎选。
酒驾被处罚,当事人在规定的期限内不接受处罚的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,可以申请人民法院强制执行;无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关应申请延长,检察院在收到申请的七天内给予答复,如果同意,可延长到三十天,即最长为三十七天。如果超过三十七天,公安机关没掌握有力证据且没收到批准逮捕的通知,须解除拘留状态。
试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件,便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外,如果用工单位不支付试用期的工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉或
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协