网贷天天催收怎么办啊？

催收员工催收如果结合了其他一些行为，如暴力催收他人、故意制造他人违约行为。那么，就可能构成非法拘禁罪、诈骗罪、敲诈勒索罪等等。

暴力催收涉嫌犯罪的可以向公安机关报警投诉。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。同时，被暴力催收的人可以向银保监会进行投诉。

从法律角度来说，借款逾期不还，借出人有权进行起诉，要求还款。起诉的诉讼时效是约定还款日到期的3年之内。每个平台对逾期起诉的标准不一样，一般逾期两三个月到半年，平台就会向法院提起诉讼。

可以的。如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。

信用卡被到电话催收催办了是否要判刑取决于： 1、信用卡恶意透支被电话催收后，如果及时还款就不会坐牢； 2、在信用卡还款逾期后，如果在发卡银行催还两次后，仍没有在三个月内还款，则会被定义为恶意透支，发卡银行会委托律师向法院提起诉讼； 3、只要

入狱的情况与继续还贷的情况并不冲突。如果不还贷款，贷款公司或银行将会起诉·，将因此受相应的刑事处罚。

1、可以通过邮政代办，客服热线11185；通过12580热线代办；通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分； 2、网上办理不支持交警现场处理的违章； 3、网上系统偶有不稳定出现，处理时间较长，一般需要15个工作日； 4、手续费20-40

国家法定婚假一般是三天，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

双方同意离婚的，如果财产及子女问题的没有争议的话，当天即可办理完成。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

对于处于试用期期间的劳动者，提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人公司必须支付相应的工资。如果用人单位不允许劳动者离职，劳动者可以申请劳动仲裁。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

全年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节，一共放多少天假，还要看实际情况。以2021年为例，元旦放假，共3天；春节放假调休，共7天；清明节放假，共3天；五一劳动节放假调休，共5天；端午节放假，共3天；中秋节放假

应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。