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三方合同是否违法

更新时间:2022.08.20

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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 派遣合同,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
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  • 因此,劳动合同被转到第三方是否违法
    因此,劳动合同被转到第三方是否违法

    用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合

    2020.11.11 610
  • 合同法约定的三倍违约金是否合法
    合同法约定的三倍违约金是否合法

    民法典中,没有明确约定违约金的比例,一般就实践而言,基本约定在百分之三十以内比较合理,具体比例可由施工合同当事人协商确定。 所以如果采购合同经合同当事人自愿协商一致确定三倍违约金的,一般认定合同。但是如果一方认为约定的三倍违约金低于或者过分

    2021.02.16 440
  • 第三方合同是否受法律保护?
    第三方合同是否受法律保护?

    第三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。符合以下条件就是有法律效力的: (1)当事人具有相应的民事行为能力。 (2)当事人意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。

    2021.04.29 319
专业问答
  • 乙方合同分三个合同是否合法

    合同甲方可以有三个,但需要都是完全民事行为能力人。我国法律并没有规定一方当事人只能为一个民事主体,其数量是由合同双方协商确定即可。根据《民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的

    2022-07-02 15,340
  • 合同乙方和第三方签订合同是否合法

    乙方是承包方吗承包方可依法流转承包经营权。

    2022-11-02 15,340
  • 合同转租给第三方是否违反合同约定

    合同转租给第三方不一定违反合同约定。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人,租赁合同中约定了租赁物可以转租的,承租人转租的行为不构成违约行为。但如果租赁合同中明确约定不允许转租租赁物的,承租人的

    2023-09-30 15,340
  • 签合同一年三个月是否违法

    根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个

    2022-10-05 15,340
法律短视频
  • 阴阳合同是否违反合同法规定 01:04
    阴阳合同是否违反合同法规定

    阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,

    1,498 2022.04.17
  • 协议一方违约后合同是否终止 01:23
    协议一方违约后合同是否终止

    需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是

    1,969 2022.05.11
  • 合同违约方能否主张解除合同 01:09
    合同违约方能否主张解除合同

    根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当

    1,407 2022.04.17
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