公司对劳动仲裁不服提出起诉职工应怎么处理

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤劳动仲裁后拿不到钱。劳动者可以向当地的法院申请强制执行。 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。

员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者

劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁后裁决作出的十五日内能提起诉讼。劳动仲裁后的十五日内，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼，该期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起

可以。根据我国法律、法规的规定，一些行政机关可以作出赔偿裁决，即责令加害人赔偿被害人的损失。 如公安机关、环保机关、工商机关、食品卫生监督部门、专利管理机关等都具有这种赔偿裁决权。 当事人对上述机关作出的赔偿裁决不服的，可以也应当提起行政诉

公司被起诉的处理方式： 1、公司被起诉是指原告向人民法院提起诉讼，人民法院应当自立案之日起五日内向被告发送起诉副本； 2、公司收到法院邮寄的起诉副本或传票后，可以确定确实存在被起诉； 3、公司收到法院的材料后，应首先核实起诉的内容是否真实。

不服劳动仲裁裁决结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起,否则的话法院将不会受理。

按规定劳动仲裁受理后必须在45日或60日内审结。如果超过该日期，可以催促仲裁员并要求其说明理由。 如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人可以不必再等待仲裁决定的作出，直接去法院诉讼。

不可以。在工伤赔偿的流程中，伤残鉴定结论虽然是行政部门作出的，但是由于其性质上属于技术结论，不属于行政诉讼受理范围中的任何情形，既不是具体行政行为，也非抽象行政行为，所以不可以提行政诉讼。同样的，这也不是民事纠纷，所以不可以就此提出民事诉讼

可以。根据我国法律、法规的规定，一些行政机关可以作出赔偿裁决，即责令加害人赔偿被害人的损失。如公安机关、环保机关、工商机关、食品卫生监督部门、专利管理机关等都具有这种赔偿裁决权。当事人对上述机关作出的赔偿裁决不服的，可以也应当提起行政诉讼，

很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭