行政法规对企业行政处罚是哪些-行政处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于我国企业行政处罚适用法律是这样的，按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括:警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等。用人单位违法裁员，除应承担相应民事赔偿责任外，还应接受有关国家机关的行政处罚，与裁员相关的行政处罚主要包括： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，给予通报批评。 2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚；用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过“小时的，给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款100元以下的标准处罚。

相关专题推荐: 企业行政处罚方式适用哪些法律法规

律师普法

行政处罚对企业有什么影响，行政处罚对企业有什么
行政处罚会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。

2020.10.07 754
行政法规对企业末位淘汰制的处罚
违法。末位淘汰制不属于法定的解除理由，从而被普遍认定为违法解除行为。

2020.01.30 315
如何对企业给予行政处罚
根据《行政处罚法》第三十四条规定：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。第三十六条，除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发

2020.04.17 124

专业问答

企业行政处罚实行哪个法律
企业行政处罚适用法律是：《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终

2023-03-07 15,340
企业对员工实行违法行政处罚合法吗
企业员工被开除属于行政处罚吗的回答是警告属于行政处罚，撤职是行政处分，扣押是行政强制措施，开除是行政处分行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类：（一）

2022-08-15 15,340
行政机关对行政相对人的行政处罚有哪些
行政相对人，是指行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政行为影响其权益的个人或组织。依据不同的标准，可以对行政相对人进行不同的分类。一、个人相对人与组织相对人。行政相对人以

2023-02-28 15,340
《行政处罚法》37条对行政处罚做了哪些具体的规定
违反《行政处罚法》第三十七条是行政处罚程序的违法行为，被处罚人有权投诉或者举报。对违法行政机关，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

2021-11-18 15,340

法律短视频

01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

3,194 2022.04.17
01:03
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行

1,877 2022.04.17
01:13
行政处分和行政处罚的区别
行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政

9,670 2022.04.17

行政诉讼不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐