更新时间:2022.12.24
公司破产出纳可以拿自己的工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。人民法院依法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应
公司员工不可以申请企业破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。
小公司可以申请破产。但小公司必须处于资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能的情形的,才可以向法院申请破产。管辖的法院是公司住所地的法院。
分公司不可以申请破产。根据《公司法》第十四条第一款规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司并不具有独立法人地位,它没有自己的公司名称和公司章程,并不以
在公司破产后,出纳不能未经法定的程序就拿自己的工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会清偿职工的工资等债务。职工的工资和社保费用等是排在第二清偿顺位的。
公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务人所欠职工的工资和医疗
企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称“当事人意思自治原则”,这是仲裁法最基本的原则。当事人双方可以自愿协商决定
公司被宣告破产后不能自己清算,需要有其他的管理人清算。如果是公司自己决定解散,就可以自己成立清算组。破产清算的时候,需要先支付破产费用和公益费用,再支付员工的工资和补偿。
宣布破产了还是要还钱,债权人可以在法院确定的申报期限内申报债权,债务人的破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法律规定的清偿顺序进行清偿。
公司账户被冻结员工工资是可以发的,应该注明有多长时间的工资没有发,免得以后要工资时没有凭证。 还可以到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。除此以外,还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。 如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。