更新时间:2022.12.24
公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。 破产债务清偿顺序: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用; (二)破产人欠
公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
公司申请破产后债务仍然是需要偿还的,只是以公司全部的资产偿还债务,股东不用负责人。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。
不论何种公司,破产后清偿破产费用和共益债务后仍有剩余财产的,能发工资。优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
公司申请破产还能拿到工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
企业破产后,债权人还可以起诉。债权依法成立且债务人无力清偿到期债务的,债权人可向人民法院申请债务人破产。企业破产清算注销后,主体不存在,债权人应向其保证人和其他连带债务人起诉。
公司破产破产财产在清偿完破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司破产,工资由公司发放。法律规定,公司在优先清偿破产费用和共益债务后,应该按顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。