员工离职工伤怎么认定-专业问答

工伤认定后又离职
2022.01.28

可以主张工伤赔偿，如果难以确定劳动关系可以申请人身损害赔偿。请问事情的具体情况是怎样的呢？您现在伤势情况如何，是否有做伤势鉴定？您是否有和单位签订劳动合同？单位是否有为您缴纳社保单位现在对您的伤势情况赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，
员工工伤认定怎么申请
2022.11.09

1、职工工伤认定申请规定是有用人单位提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住
企业员工工伤怎么认定
2022.08.27

从管理角度讲，实行工伤保险制度后，企业已经没有工伤认定权利，工伤的认定、劳动能力鉴定等职责均在工伤管理机构，企业只是执行工伤管理机构的认定，仲裁决定等。协助工伤管理机构和工伤人员申报鉴定、递送资料、代办手续等等。
职工工伤怎么认定流程
2023.03.09

员工工伤认定有以下流程：一、提交工伤认定申请材料；二、工伤认定申请材料审核；三、工伤认定调查核实；四、作出工伤认定的决定；五、工伤认定结论送达。《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申
职工工伤的认定怎么做
2022.07.03

受伤职工做工伤认定流程： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助； 3、社会保险行政部门自
职工工伤认定表怎么写?
2023.03.24

申请职工工伤认定怎么填写表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4、伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表
员工怎么申报工伤认定
2022.08.21

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申
员工参加工伤认定后职工姓名错了怎么办
2022.08.24

要能够证明该员工与存在劳动关系就不影响工伤认定。但还是要及时到劳动局改过来。
员工工伤认定
2022.07.30

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
职工工伤怎么认定问题
2023.06.27

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
职工工伤认定怎么申请
2022.10.11

1、职工工伤认定申请规定是有用人单位提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住
职工工伤认定怎么申请？
2022.11.04

1、职工工伤认定申请规定是有用人单位提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住
职工应该怎么认定工伤
2023.07.07

我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职

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