工伤的私人纠纷怎么办？

债权人与债务人发生纠纷的，可以通过诉讼方式解决。 1.债权人可以携带身份证、起诉状、可以证明债权债务关系的证据，向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受

私人雇佣的劳动者若因工作原因受伤，雇主仍然应当对其承担相应的损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

处理工程合同纠纷的方式有以下几种： 1、和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上相互沟通、相互理解，从而解决纠纷的一种方式； 2、调解，是指建设工程当事人对法律或者合同约定的权利义务发生纠纷的方法，第三人通过摆事实、讲道理，鼓励双方做

租房押金纠纷处理方式如下： 1.因房东违反合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其它相关费用，房东可在押金中抵扣，不足部分租客必须在接到房东付款通知后10日内补足； 2.因房东原因导致租客无法在租赁期内正常租用该物业，房东应立即全额无息退还

如果劳动纠纷调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因

被人起诉借贷纠纷，数额为一万的，当事人应当积极应诉，如果确实暂时无力偿还，可以与债权人协商分期或者延期偿还，否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行。

合同纠纷案件证据不足的，法院会驳回原告诉讼请求。起诉人可以再收集与案件有关的证据，在证据充分的情况下再提起诉讼。但是如果是当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

对于抚养权有纠纷不能达成一致意见的，可以向法院提起诉讼。法院会按照以下原则对子女的抚养权问题做出判决： 不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未

申请人遇到拆迁行为可以提出行政复议申请。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。

恶意拖欠货款属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。债权方首先要确认是否有证据可以证明债权方与客户公司之间约定过付款期限。如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时效则从

离婚后有经济纠纷的，如果是属于在婚姻时产生的经济纠纷，并且已经过了诉讼时效的，那么当事人只有协商解决。如果只是自然人之间的经济纠纷，那么可以向法院起诉，由法院进行解决。

普通民间借贷纠纷。员工个人向公司企业借款用于个人事务，而非用于单位业务或工作任务，离职时无法偿还的欠款，属于普通民间借贷纠纷，公司可凭借条等证据依法提起民事诉讼，向离职员工追索债务。拖欠劳动报酬纠纷。因单位拖欠员工工资，公司企业打下给员工，

借的车因为经济纠纷而被扣的，可以向警方报警。警方在查明情况后，一般不以犯罪论处，警方将责令对方迅速归还财产，同时建议对方合法维权，向人民法院起诉。作为债务人，应及时履行义务，解决纠纷。 如果不存在任何债权债务的情形的，他人私自扣留车辆的行为