因失职造成损失怎么处理

未造成损失如果存在违约情形也能主张违约责任。法律明确规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

属于车祸造成的财产损失为直接财产损失包括损坏的车辆、车载货物和物品、设施等；间接财产损失包括车辆停运和车辆贬值损失。事故车辆虽已修复，但车辆的安全性、驾驶性能均有所降低，导致车辆价值降低，故侵权人应当承担赔偿责任。

侵权行为造成的损失这样赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

未造成损失也可以主张违约责任，违约责任不是以造成损失为前提条件的，《中华人民共和国民法典》明确规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

高铁晚点造成的损失，一般是自己负责。高铁晚点的，铁路站会重新安排列车，旅客也可以改签。因铁路责任使旅客不能按票面记载的日期、车次、座别、卧别乘车时，站、车将重新妥善安排。

财产损失、设施、修复、折价赔偿、牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主;因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿、实物赔偿。

侵权造成的间接损失能赔偿，但是仅限于合理的间接损失。最常见的间接损失就是停运损失。在交通事故中，营运车辆遭到损失的，司机可以要求侵权人赔偿停运损失。

要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

给公司造成10几万损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以

员工因为工作原因给公司造成了经济损失，如果公司有明确的证据证明，这个损失是因为员工的个人原因导致的。那么公司是可以要求员工进行一定赔偿的，具体的损失赔偿则需要区别对待。

哪些属于车祸造成的财产损失： 1、直接财产损失：交通事故直接财产损失包括：损坏的车辆、车载货物和物品、设施等，以及因伤失去使用价值或者死亡的牲畜；上述直接的财产损失由侵权人赔偿。 2、间接财产损失：间接财产损失包括车辆停运和车辆贬值损失。根

水灾救人造成的损失，一般会让救人者自己承担。因为目前我国的法律并没有法定的，或者约定赔偿的义务，为了避免别人利益受损失进行管理或者提供服务，可以要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人由于管理事务受到损失的，可以请求受益人适当补偿。救人者

1、证明损失的金额：比如说像发票，订单之类； 2、证明员工造成损失的行为：比如说录像，本人签署的声明或者其他人做的证明； 3、证明员工造成损失的行为是违反了公司规章制度。