合同无效能解除吗？

试用期解除劳动合同的情形是有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

商品买卖房合同无效可以请求解除贷款合同。因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同的目的无法实现，当事人请求解除商品房担保贷款合同的，应予支持。商品房买卖合同被确认无效且商品房担保贷款合同也被解除的，出卖人应当将收受

无效合同的情形如下： （1）无民事行为能力人签订的合同。 （2）双方以虚假意思表示，签订的合同。 （3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。 （4）恶意串通，损害他人合法权益的合同。

合同的当事人与其他的利害关系人能主张合同无效。如果合同具有违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等无效的情形，上述利害关系人可以请求法院确认合同无效。

单方解除合同，解除合同通知送达对方后就生效，合同就会解除；直接提起诉讼或者仲裁的，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

根据我相关法律的规定，主合同无效的，担保合同也无效。因为担保合同是从属于主合同的从合同，担保合同的效力也是从属于主合同的效力的，主合同无效，从属于主合同的担保合同也无效，但是担保合同另有约定的，按照约定。所以主合同无效的，担保合同的并非必然

根据我国相关法律的规定，合同无效是自始无效的，即无效的合同自始没有法律约束力。

在合同无效的情况下，有三种条款是有效的： 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。因合同无效，违约条款不是解决方

当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。

劳动合同可以约定解除条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除

违约了能协商解除合同。守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金等；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该合同。

合同履行不能可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。也就是说因为合同履行不能致使合同目的不能实现，即发生根本违约时，当事人可以依法解除合同。

合同已过履行期限能依法解除。合同由当事人协商一致，可以解除。约定解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。存在不可抗力或者当事人违约导致无法履行的，可以依法解除合同。