更新时间:2022.08.10
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
因为养老金计算方式受多种因素影响,包括退休时上年度所在地社平工资的高低、缴费年限的长短、缴费基数的高低、缴纳工资的多少、个人账户储存额多少、退休年龄。所以,每个人到手的养老金都不同。
企业退休职工若有36年工龄,退休后每个月的退休金一般在三千元左右,具体的数额根据其缴纳的养老保险金额进行确定。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
我国法律法规对女职工退休年龄有如下规定:1、党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部年满五十五周岁并且参加革命工作满十年的,可以退休;或者年满四十五周岁,参加革命工作达十年,完全丧失了工作能力的;如果女干部是因公致残,完全丧失了工作能力的,
企业退休职工36年工龄退休金一般应该在3000左右,这要根据当地的情况而定,一般工龄加交费多少来决定退休工资多少,交的多拿的多。 养老金详细计算公式非常复杂,跟缴费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相
女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可退休,具体如下: 1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作; 3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳
事业编退休年龄如下: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (2)从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五十周岁,女年满
企业退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁
1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。退休金制度定义:养老金“双轨制”是指不同用工