我国工伤保险发展出台的法律有哪些

法律保护童工的规定：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。的利益举

1、《中华人民共和国刑法》 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》 3、《中华人民共和国民法典》 4、《中华人民共和国行政诉讼法》 5、《中华人民共和国民事诉讼法》 6、《中华人民共和国国务院组织法》等法律。

1、推出股指期货； 2、加快QDII和港股直通车，推出创业板和黄金期货； 3、17大出台的纲领性文件，进一步建设和谐社会和落实科学发展观； 4、进一步加息和收缩流动性、节能减排，治理污染； 5、房地产行业调控； 6、国有股划转政策； 7、医

我国有关童工的法律：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限就可以适当延长。

工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。企业和职工的责任有： 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报

工伤保险费的征缴范围包括各类企业和有雇工的个体工商户。失业保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

临时工工伤保险办理流程：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；提供本单位有效工商营业执照；将本单位参保人员按各栏要求填写准确；根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。

基本法律有：宪法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、立法法、行政诉讼法、行政处罚法、选举法、全国人大组织法、国务院组织法、地方各级人大和地方各级政、民族区域自治法。

支持商业保险机构开发多样化商业养老保险产品，满足个人和家庭在风险保障、财富管理等方面的需求。积极发展安全性高、保障性强、满足长期或终身领取要求的商业养老年金保险。

对驰名商标的特殊保护措施，我国法律有如下规定： 1、驰名商标认定遵循个案认定、被动保护的原则； 2、各级工商行政管理部门积极建立健全驰名商标认定工作监督检查制度； 3、是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册

我国关于童工的法律规定：单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。

我国工资法律调整的原则是： 1、按劳分配原则。 2、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则。 3、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。