更新时间:2022.02.07
1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。 2、原告向人民法院起诉离婚,人民法院作出立案受理决定时,通知原告预交诉讼费,最后人民法院依“原告预交,败诉方承
伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的62%。
一般半挂车交强险4480元。挂车费率是同吨位货车的30%,车船税按车辆自重计算,每吨80元年,1吨以上半吨半吨往上加,新车按月计收。 交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车
工伤五级伤残要根据实际的受伤情况和本人的工资来决定。工伤五级伤残主要赔偿:一次性伤残补助金为18个月的本人工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳
失业人员领取失业金的数额据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算,具体如下: 1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定; 2、第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取
具体金额应当根据实际情况确定。职工十级伤残的,应当赔偿一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据相关法律规定,工伤一旦被认定为十级伤残的,用人单位应当赔给员工7个月的工资。需要注意的是,“工资”是指工伤员工出工伤事故或者因公患上职业病前12个月平均月的工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
那要看韧带断裂的部位以及治疗终结之后对于功能的影响程度。才能鉴定属于几级,尔后根据鉴定级别赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等。
十级工伤赔偿: 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金: 按本人工资为基数计发,十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金: 按本人工资为基数计发:十级计发一个月。