现行女职工劳动保护规定

渎职罪包括：滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、徇私枉法罪等，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑。其中，最典型的就是滥用职权罪。而滥用职权罪与玩忽职守罪的主要区别是：该罪在主观方面

职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期

办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病

一般情况下，监护权和抚养权是不能分离的。夫妻离婚后，孩子随一方生活的，该方应当取得孩子的监护权，属于这种情况的，监护权和抚养权是不能分离的，如果将抚养权和监护权分开的，孩子的监护人就无法履行监护义务，将监护权和抚养权合在一起的，可以更好的保

撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面

根据《刑法》关于失职罪量刑的有关规定，国有单位的工作人员，因为其滥用职权或者严重不负责任的行为，导致国有单位受到严重的经济损失或者破产，导致国家利益受到重大损失的，会被判处三年以下拘役或者有期徒刑；导致国家利益受到特别重大的损失，则会被判处

根据我国刑法规定，渎职犯罪指的是，规定在刑法典第九章的犯罪行为的总称。其中，较为重要的罪名是滥用职权罪与玩忽职守罪。对于两项罪名，刑法规定了两个量刑幅度，第一是处三年以下有期徒刑或者拘役，第二是处三年以上七年以下有期徒刑。此外，国家机关工作

今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的

离婚女方有精神病的话，子女不一定会判给女方。具体需要结合女方的病情、抚养能力以及子女的年龄来作出综合判断。如果女方只是轻微的精神疾病，并不会影响未成年子女的抚养问题，同时男方存在更严重的、不适合直接抚养未成年子女的情况，在这种情况下，人民法

没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法

在房屋租赁合同履行过程中，出租方与承租方发生纠纷时，首先应当通过协商解决，如果双方协商一致，可以就纠纷事项签订《房屋租赁合同补充协议》，明确约定纠纷事项的处理方法。如果出租方和承租方无法协商一致，则应当向房屋所在地人民法院提起诉讼，请求人民

欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法