具体劳动争议案件的受案范围有哪些？-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。 4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议。

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律师普法

劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。

2020.11.24 226
劳动争议的受案范围及处理途径
劳动争议的受案范围是： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。劳动争议的处理途径是： 1.协商解决； 2.劳动争议调解委员会调解； 3.进行仲裁；

2020.06.17 84
我国劳动争议的受案范围及其职责有哪些规定
我国劳动争议的受案范围: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其

2020.04.21 143

专业问答

哪些劳动争议案件属于人民法院的受案范围?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，法释(2001]14号)，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动

2023-06-12 15,340
劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
不属于劳动争议的案件，不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用

2022-02-11 15,340
仲裁适用范围有哪些劳动争议仲裁的受案范围有哪些
仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发

2022-04-15 15,340
劳动纠纷案件的举证范围有哪些，劳动争议的举证范围
【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:14
受理犯罪案件有哪些流程
受理犯罪案件的流程： 1、报案人向接警民警说明来意，填写《报案表》，提供相关的证据和材料，接受接警民警的询问，如实说明相关的情况； 2、接受案件后，接警民警会及时将警情录入警用信息管理系统，并通过系统制作接受刑事案件登记表，把该系统自动编号

611 2022.08.30
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民商事案件有哪些案件
民商事案件包括：部分婚姻家事案件、继承案件、部分专利侵权案件、部分海事海商案件、破产案件、确定选民资格案件、与仲裁有关案件、认可和执行其他法域裁决的案件等。民商事案件一般是指，以民商事法律所调整的社会关系为内容的案件或纠纷，从大民法的广义角

5,738 2022.05.11
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,086 2022.09.09

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