合同法定解除后违约金赔偿金标准是多少

法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，当事人可以自行约定，但是不得超过实际损失的百分之三十。约定的违约金过高或者过低的，可以请求法院减少或者增加。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以

根据我国法律的相关规定，违约金的最高限额不可以超过对方实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十时，可以请求当地的人民法院或者是相关的仲裁机构适当减少违约金。双方当事人可以在合同签订前约定，如果其中一方违约，应当根

合同违约金的赔偿标准是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额。

解除合同后违约金一般不超过合同总额的30%。

解除合同后违约金一般不超过合同总额的30%。

法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，当事人可以自行约定，但是不得超过实际损失的百分之三十。约定的违约金过高或者过低的，可以请求法院减少或者增加。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以

根据我国相关法律法规，如果单方面解除合同已经造成违约行为的，合同中约定了违约金的，应当履行合同中约定的条款。但是，如果违约金已经超过实际损失的百分之三十，超出的部分一般是不予支持的。当事人以约定的违约金过高为理由要求减少违约金的，应该要按照

(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿

合同违约金的法律规定一般是又当事人双方协商约定的。依据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一般情况下，双方可以约定一方违约时要按违约情况向对方支付违约金，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于损失的，法院或仲裁机构可按当事人的请求增加违约金。约定的违约金过分高于损失的，法院或仲裁机构可按当事人的请求适当减少。当事人迟延支付

并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

视具体情况而定。如果是违法解除劳动合同，标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金；用人单位不与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资。