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更新时间：2022.11.30
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强制执行决定应该载明的事项如下： 1、当事人的姓名或者名称地址； 2、强制执行的理由和依据； 3、强制执行的方式和时间； 4、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限； 5、行政机关的名称印章和日期。根据相关法律规定可知，发生法律效力的民事
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根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间，应该严格遵守以下相关规定： 1、没有经过公安机关的批准，不可以离开所居住的市或者县； 2、嫌疑人或者被告人的常住地址、所在单位或者联系方式发生变化的，必须在24小时内向公安机
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发生民间借款纠纷的时候，如果债务人拒绝履行债务，这时候债权人当然可以向人民法院提起诉讼。债权人在提起诉讼的时候，首先需要注意确定管辖法院的范围。根据我国民事诉讼法的规定，能够受理民间借贷合同的一审法院，应当是被告人住所地的人民法院，或者是合
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我国法律没有规定商业间谍罪，只有侵犯商业秘密罪。有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取
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民间借贷只要与法律规定的条件相符合，即合法。 民间借贷是一种民事行为，会受到法律的约束和保护。 根据我国的法律规定，自然人与自然人之间的借款合同中，有约定要支付利息的，那么借款的利率必须要遵守规定。同时，民间借贷的利率，能适当的超过银行的利
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公安机关对某一犯罪案件进行立案侦查分为几种立案情况，第一种是由当事人自行到公安机关报案、控告、举报、自首的刑事案件；第二种是公安机关接受行政执法机关移送的刑事案件；第三种是上级公安机关指定管辖或书面通知立案的刑事案件；第四种是人民检察院进行
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根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
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根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
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今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
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根据我国民法典规定，债权人虽然享有撤销债务人损害债权行为的权利，但是需要在法律规定的期限内行使。具体来说，债权人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起的一年内，行使债权人的撤销权；重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤
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住宅使用期限到期后一般可以自动续期。但如果是非住宅的产权到期，是否能续期则应首先依照法律规定办理。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。即住宅70年到期后，不需要本人主动去申请房屋续期，房子仍可
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无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
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我国私人宅基地，主要是基于农村集体组织的成员权所分配得来。一般每户一份宅基地，此宅基地没有使用年限。宅基地是我国广大农民最根本的居住保障，因此宅基地使用权人不能将宅基地使用权进行转让，否则将无法保证农民的基本保障，极易造成社会流民问题。其次
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