法律有关于国家赔偿的规定有哪些？

法律中关于房屋出租人责任的规定是：基于诚实信用原则产生的告知、协作、照顾和保护责任；提供房屋给承租人使用并对出租房屋进行正常维修；按照租赁合同的约定定期收取租金；对出租房屋的权利瑕疵担保责任。

国家相关部门对于网络游戏市场的监管力度在不断加大。去年文化部就发布《文化部关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》，要求网游公司公示网游抽卡和合成概率。

《民法典》规定结婚需要携带身份证、户口簿以及相关的资料到婚姻登记机关进行登记。根据相关法律规定，结婚必须是男女双方完全自愿、必须达到法定的结婚年龄、要符合一夫一妻制以及当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。

我国规定的国家赔偿包括两种。国家赔偿法规定的国家赔偿方式以金钱赔偿为主；以恢复原状、返还原物的赔偿方式为辅。国家赔偿主要是以支付赔偿金为主，还有返还财产、恢复原状、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等赔偿方式。国家赔偿法规定，能够返还财产或者恢复

我国的审判机关是最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。各级人民法院由本级人民代表大会产生，对本级人民代表大会及其常委会负责并报告工作。人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院的任务是

《民法典》对退还彩礼是有规定的，需要满足如下条件： 1、支付一方主动提出退还请求； 2、存在男女双方并未进行结婚登记、婚前给付并导致给付人生活困难等情形； 3、其他条件。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

民法典规定合同存在协商解除和法定解除。法律明确规定，当事人协商一致，可以解除合同，约定解除合同事由的，解除合同的事由发生时，解除权人也可以解除合同。除了这两种解除方式，还存在法定解除，法律明确规定，存在下列情形之一的，当事人也可以解除合同：

劳动合同法关于辞工的规定：劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损

劳动合同法关于辞职的规定有： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

合同违约金的法律规定有当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不应当过分高于实际损失。

1、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 2、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 3、股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东

继承法关于遗产分割的方式的规定：实物分割、变价分割、补偿分割、保留共有的分割。遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。遗产分割是指继承开始后，两个或两个以上的继承人共同继承遗产时，依法律规定的分配原则或者遗嘱指定的数额的遗产所进行的分配。