更新时间:2022.08.30
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果员工因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全
其包括的费用有丧葬费,企业职工平均工资为2个月;一次性救济,一名直系亲属的工资为6个月,两名直系亲属的工资为9个月,三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴,企业职工因病死亡或者非因工死亡,符合领取生前亲属生活困难补助条件的,每人
因工作死亡的,其近亲按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助、家属抚恤金和一次性工伤死亡补助,丧葬补助指上一年度六个月统筹地区职工的月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,支付给提供主要生活来源而不能工作的亲属。标准是配偶每
醉酒死亡赔偿标准如下: 1、作为同桌酒徒,有过错的,应当按照过错赔偿,没有过错的,应当分担相应的民事责任; 2、在司法实践中,要根据实际原因认定醉酒死亡行为,特别是对劝酒行为严重的,以及因劝酒原因导致饮酒过量致人死亡,明显属于侵权行为的,死
职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资,供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 完全
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
一、丧葬补助金 计算公式:丧葬补助金=6个月乘以统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘以40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘以30%/人/月=其他亲
职工在工地上死亡的,赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%
工伤死亡赔偿金的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
如果员工因工死亡,其近亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性死亡津贴三项费用。丧葬补助:当地社会工资*6。一次性死亡补助金:中国城镇居民人均可支配收入*20。供养亲属抚恤金:死者工资*40%(按月支付),其他亲属:死者工资*30%(每人每
车祸死亡赔偿标准:车祸死亡赔偿标准为:60周岁以下的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为,上一年度城镇、农村20年居民人均可支配收入;60周岁至75周岁的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为,上一年度城镇、农村实际年龄减去60,所得年份的居民人均可