长期合同解除的赔偿是怎样的？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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长期合同解除最高赔偿是根据其工作年限进行判断。因为实际上用人单位单方面的解除劳动合同，造成违法辞退的现象，所进行的经济补偿，就是根据劳动者的工作年限进行判断的。如果工作时间越长，所得到的赔偿越多。

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有效的长期合同解除应该怎样赔偿
解除赔偿方法有：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应

2020.05.20 154
公司解除长期合同员工应怎样赔偿
根据我国相关法律的规定，公司解除长期合同员工，如果该员工的情况符合支付经济补偿金条件的，按本单位工作年限每年补偿一个月本人工资，但是最多补偿12年。

2020.07.20 170
合同解除的赔偿项目，合同解除后怎样赔偿利润
合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。

2021.01.30 264

专业问答

长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-04-08 15,340
合同解除权行使的最长期限是怎样的
合同解除权刑事最长期限可以是由当事人约定，没有约定的一般是一年。法律规定，当事人可以约定解除权行使期限，没有约定或约定不明确的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在

2023-11-05 15,340
关于长期合同的补偿的解除
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定终止劳动合同的，无经济补偿。二、用人单位按照规定终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定终止劳动

2021-12-20 15,340
医疗期满解除劳动合同赔偿是怎样的, 如何计算解除劳动合同的赔偿金
医疗期满解除劳动合同，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，用人单位提出解除劳动合同的，需支付补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

2022-04-08 15,340

法律短视频

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

684 2022.05.13
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,743 2022.04.17
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,570 2022.04.17

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