更新时间:2022.08.05
公司申请破产成功后,公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会优先用于支付员工的工资,所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产,债务也只能归于消灭。
需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
劳动者可以将用人单位与其分公司作为共同被申请人,申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交。载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
分公司申请劳动仲裁注意事项:除保险类和银行类的分公司具有法人资格外,其他分公司不能作为用人单位申请劳动仲裁,由总公司申请;在一年仲裁时效期间内申请;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请;其他。
申请破产清算期间仲裁是可以的,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
公司在外地的,发生劳动争议,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则提出仲裁申请。劳动者可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,也可以向劳动关系双方当事人在劳动
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
申请劳动仲裁后,被公司开除了,若是属于违法辞退的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应支付经济补偿。用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。
公司申请破产成功后,公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会优先用于支付员工的工资,所以不用担心工资还拿不到。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请
被辞退,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称当事人意思自治原则,这是仲裁法最基本的原则。 当事人双方可以自愿协商决定